Mercredi 15 janvier 2020  20h00-21h00 à Paris –

Le Climat et l’environnement ne concernent pas que les médias ou le grand public, c’est également un sujet managérial de toute première importance, particulièrement dans les entreprises qui contribuent fortement aux émissions de gaz à effet de serre. Les personnes qui travaillent pour des pétroliers, des transporteurs, des constructeurs automobiles ou des cimentiers font régulièrement face à des questions, et parfois à des reproches, de leurs proches et des tiers. Ils peuvent également culpabiliser, se poser des questions, et sont amenés à exprimer leurs doutes, avec le risque d’un débat interne non structuré dont les effets peuvent s’avérer délétères.

S’il ne veut pas subir, ou se retrouver face à des départs, des démotivations ou des difficultés de recrutement, le management doit donc prendre en charge ce débat et même éventuellement le lancer, avec comme objectif de rassurer, de conforter les équipes dans leurs missions et de rappeler que la préoccupation climatique et environnementale fait partie intégrante de la stratégie de l’entreprise. 

Le management doit-il prendre l’initiative de lancer le débat environnemental ?
Comment le gérer, éviter les excès et piloter son évolution dans un sens positif ?
Quelles sont les parties prenantes qu’il faut associer en amont ?
Comment s’organiser, et quels thèmes mettre en avant ?
Quels outils de communication internes utiliser prioritairement ?

Nous en parlerons à partir d’exemples concrets et donnerons la parole à :

Guillaume Carlier, Directeur RSE – Bouygues Construction 

Guillaume Gazaignes, Directeur Innovation & RSE – SNCF Logistics 

Denis Geffroy, Directeur Projets Transversaux / Sustainability Advocate. – L’OCCITANE Groupe

 

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